„Медиацията в училище и медиацията като мост между дете-родител-учител“
Ефективен модел за диалог, превенция и разрешаване на конфликти в образователната среда (1 квалификационен кредит)
Кратко описание
Образователната институция е изключително специфична среда за възникване, разгръщане и ескалиране на конфликти, тъй като страните в образователния процес са обвързани в една система, но са с различна визия, очаквания, ценности и нужди. Конфликтите възникват и често се мултиплицират в различна конфигурация и съотношение, например: деца и деца; деца и родители; деца и учители; учители и родители; учители и учители; родители и родители; ръководство и учители; ръководство и родители; ръководство и външни институции и други. Продължителност на обучението: 16
Целева група
Психолози, възпитатели, директори, заместник-директори, учители, логопеди, педагогически съветници, корепетитори, хореографи, треньори, ръководители на направления „ИКТ“.
Формат на обучението
Частично присъствено обучение: 8 часа присъствена работа + 8 часа синхронно обучение в електронна среда
Продължителност
16 академични часа
Основни акценти
Медиацията като инструмент за управление на конфликти в образователната среда; конфликтите като част от училищната система; ролята на медиацията като мост между дете, родител и учител; изграждане на доверие, диалог и сътрудничество; превенция и деескалация на напрежение.
Практическа насоченост
Работа с реални казуси от училищната практика, анализ на конфликтни ситуации и прилагане на медиаторски техники за ефективна комуникация и разрешаване на спорове в училищната общност.
Сертификат за квалификация
Сертификат за успешно завършено обучение с 1 квалификационен кредит.
Обучители
Елена Димитрова
тарши учител в начален етап
ВЪТРЕШЕН БЮЛЕТИН НА СДСОРБ
Абонирайте се за вътрешните новини на СДСОРБ
Абонаментът за вътрешния бюлетин на СДСОРБ е предназначен за членове на сдружението и включва материали, новини и информация с ограничен достъп, които не се публикуват на сайта или в социалните мрежи.
Размерът и дължимостта на членския внос са определени съгласно Устава на СДСОРБ, както следва: – за работещи членове – 1% от минималната основна месечна заплата за заеманата длъжност, но не повече от 25 лева; – за пенсионери – 2,50 лева; – за членове в неплатен отпуск или майчинство – 2,50 лева.
Събраният членски внос се разпределя, както следва: – 50% за общинската секция; – 10% за областната секция (при наличие); – 40% за централата на СДСОРБ за организиране и провеждане на дейността на сдружението.
