От ръководител към лидер – изграждане на вдъхновяващ управленски стил в предучилищното образование
Лидерство, мотивация и ефективно управление на екипа в предучилищното образование (1 квалификационен кредит)
Кратко описание
Лидерството в образованието е ключов фактор за създаването на мотивираща и позитивна учебна среда. В детските градини, където учителите играят решаваща роля в ранното детско развитие, е особено важно ръководителите да бъдат вдъхновяващи лидери. Тази програма е насочена към директори, заместник-директори и главни учители в предучилищното образование. Тя ще им помогне да изградят ефективен управленски стил, който да насърчава сътрудничество, мотивация и ангажираност сред педагогическия екип. Участниците в обучението ще усвоят ефективни лидерски подходи и стратегии, за делегиране на задачи, за ефективно повишаване отговорността на екипа си. Програмата ще подобри културата на сътрудничество и умението за управление на конфликти в екипа.
Целева група
Директори, заместник-директори и учители в предучилищното образование.
Формат на обучението
Реално присъствено обучение с workshop елементи.
Продължителност
16 академични часа.
Основни акценти
Ролята на ръководителя като лидер; изграждане на вдъхновяващ управленски стил; мотивация и ангажираност на педагогическия екип; делегиране на отговорности; сътрудничество и ефективна екипна работа; управление на конфликти в образователната среда.
Практическа насоченост
Работа с реални управленски ситуации, анализ на казуси от практиката, колективно обсъждане, прилагане на лидерски стратегии и разработване на приложими модели за управление на педагогически екип.
Сертификат за квалификация
Сертификат за успешно завършено обучение с 1 квалификационен кредит.
Обучители
Калина Иванова
ВЪТРЕШЕН БЮЛЕТИН НА СДСОРБ
Абонирайте се за вътрешните новини на СДСОРБ
Абонаментът за вътрешния бюлетин на СДСОРБ е предназначен за членове на сдружението и включва материали, новини и информация с ограничен достъп, които не се публикуват на сайта или в социалните мрежи.
Размерът и дължимостта на членския внос са определени съгласно Устава на СДСОРБ, както следва: – за работещи членове – 1% от минималната основна месечна заплата за заеманата длъжност, но не повече от 25 лева; – за пенсионери – 2,50 лева; – за членове в неплатен отпуск или майчинство – 2,50 лева.
Събраният членски внос се разпределя, както следва: – 50% за общинската секция; – 10% за областната секция (при наличие); – 40% за централата на СДСОРБ за организиране и провеждане на дейността на сдружението.
